江蘇鳳谷節(jié)能科技有限公司   “工匠精神”是創(chuàng)新中不可或缺的主體

人們多年來(lái)崇尚的“工匠精神”，同樣是創(chuàng)新中不可或缺的主體，創(chuàng)業(yè)者們通過(guò)經(jīng)年累月點(diǎn)滴積累的經(jīng)驗(yàn)實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，去不斷滿足日新月異的市場(chǎng)需求，使得創(chuàng)新成為企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中保持永續(xù)生存的利器。

中國(guó)當(dāng)前形勢(shì)大好的推進(jìn)改革熱潮，與全世界范圍內(nèi)非常快速的技術(shù)變革相呼應(yīng)，社會(huì)上涌現(xiàn)了大量的新團(tuán)隊(duì)、新模式、新思維，如火如荼地上演著各類(lèi)創(chuàng)業(yè)秀、創(chuàng)新秀、成功秀，津津樂(lè)道于“豬在風(fēng)口上都能飛起來(lái)”的話題。創(chuàng)業(yè)者的激情常常源自于對(duì)財(cái)富和成功的追求，而要真正做成一項(xiàng)事業(yè)，擁有更多的知識(shí)和技能、投入更多的精力和時(shí)間遠(yuǎn)比激情更加重要。

另外更加重要的是，需要選擇一個(gè)適宜的時(shí)機(jī)讓自己成為幸運(yùn)兒。從諾基亞、尚德和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)層出不窮的新老企業(yè)失敗衰亡案例中總結(jié)可知，被對(duì)自身過(guò)高的估量、對(duì)市場(chǎng)超前的估測(cè)、對(duì)創(chuàng)新過(guò)高的期望沖昏了頭腦，忽視或降低了對(duì)困難和風(fēng)險(xiǎn)的防范，是他們的共同點(diǎn)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，之于創(chuàng)業(yè)也應(yīng)當(dāng)是同理。創(chuàng)業(yè)需要的是長(zhǎng)期一絲不茍的認(rèn)真實(shí)踐和持續(xù)改進(jìn)，任何過(guò)高、過(guò)快、超前的樂(lè)觀預(yù)期，都難以保證不夾雜著虛造的成分而無(wú)法落實(shí)。

當(dāng)然，世界知名品牌的企業(yè)也有著他們的共同點(diǎn)，就是能夠向市場(chǎng)提供極高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)，使其擁有更多忠實(shí)的消費(fèi)者。這些世界知名品牌，無(wú)不是通過(guò)幾十年、上百年的人才和技術(shù)積累，才造就了難以超越的創(chuàng)新格局，美國(guó)3M、日本豐田、德國(guó)西門(mén)子、中國(guó)華為均屬此類(lèi)。溫故而知新，可以讓一個(gè)人的知識(shí)循序漸進(jìn)增長(zhǎng);積累而創(chuàng)新，能夠讓一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)永續(xù)健康發(fā)展。

對(duì)于企業(yè)或組織而言，創(chuàng)新是一種能力，我們可以把它稱(chēng)作為創(chuàng)新力，在本質(zhì)上，其比企業(yè)的生產(chǎn)力提高了一個(gè)智力的水平，就是需要具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)能力的人，充分發(fā)揮他們的思想智慧，結(jié)合使用生產(chǎn)資料，形成更加強(qiáng)大的力量，去創(chuàng)造價(jià)值和改造自然。企業(yè)創(chuàng)新是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)工作，它需要包括管理、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)在內(nèi)的所有平臺(tái)崗位獲得認(rèn)知并執(zhí)行，用較低的成本創(chuàng)造較高的附加值，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性。

在企業(yè)的研發(fā)成果中，高成本投入產(chǎn)生高價(jià)格高價(jià)值的產(chǎn)品很容易實(shí)現(xiàn)。相反，低成本投入產(chǎn)生低價(jià)格但高價(jià)值的產(chǎn)品就非常困難。就像我們?nèi)粘Ｊ秤玫氖称罚绻谠现谢烊敫鞣N食物添加劑，極易加工出色香味俱全且價(jià)格高昂的食品。如果從食品安全的角度考量，禁止添加劑的同時(shí)做出上好的食品，追溯生產(chǎn)源頭，在食品原料和制作工藝上下功夫，其生產(chǎn)成本也能夠得到控制。要實(shí)現(xiàn)這種顯而易見(jiàn)的、有益于社會(huì)且可持續(xù)的創(chuàng)新力，則要求企業(yè)必須建立健全創(chuàng)新體系，滲透到全過(guò)程的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，達(dá)到企業(yè)內(nèi)外部縱向與橫向緊密銜接來(lái)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的滾滾潮流，前進(jìn)道路上任何一堵保守和阻礙的高墻，可能很難被改革的力量推翻，但終將被創(chuàng)新的潮流淹沒(méi)或瓦解。在中國(guó)一百多年的近代歷史中，持續(xù)不斷地革命、改革，使得中國(guó)人民徹底從過(guò)去幾千年貧窮落后的舊社會(huì)走向今天全面小康的生活水平。歷史上涌現(xiàn)出一批如梁?jiǎn)⒊?、魯迅、茅以升、錢(qián)學(xué)森、袁隆平、屠呦呦、任正非等各領(lǐng)域的杰出人才，細(xì)究這段歷史，思想、體制與技術(shù)的創(chuàng)新在其中起到了決定性作用。很難想象如果沒(méi)有創(chuàng)新，該如何去打破幾千年來(lái)形成的固有傳承和既得利益。因此，萬(wàn)眾創(chuàng)新已經(jīng)被當(dāng)今的中國(guó)核心領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)提高到國(guó)家戰(zhàn)略層面。

但是，創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)而言依然面臨著巨大的阻力，存在著這樣那樣的問(wèn)題。諸如：具備工匠精神的人才匱乏并且薪酬高昂，基礎(chǔ)性研究得不到重視但投入較大，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)泛濫無(wú)序，傳統(tǒng)體制政策使得新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng)，公共性質(zhì)采購(gòu)不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，傳統(tǒng)業(yè)態(tài)者堅(jiān)守固有利益陣地而致使新產(chǎn)品推廣應(yīng)用艱難，各行業(yè)投機(jī)性利潤(rùn)機(jī)會(huì)較多而從業(yè)者們心態(tài)浮躁……種種這些都是顯而易見(jiàn)的企業(yè)創(chuàng)新中高成本、低產(chǎn)出的重要因素，都需要推動(dòng)創(chuàng)新的政府部門(mén)在政策和體制上加大改革力度。

雖然創(chuàng)新面臨著諸多阻力和問(wèn)題，但千百年來(lái)人們都對(duì)新生事物滿懷探索興趣和認(rèn)知欲望，這些問(wèn)題并不會(huì)影響大眾需求者們對(duì)新技術(shù)新產(chǎn)品的熱情。就象今天的智能手機(jī)、3D電影、電動(dòng)汽車(chē)、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物風(fēng)靡世界，新技術(shù)新產(chǎn)品能夠?yàn)楦餍懈鳂I(yè)創(chuàng)造出具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并產(chǎn)生豐厚的利潤(rùn)，這必定會(huì)促使創(chuàng)業(yè)者們?cè)谌魏纹D難的環(huán)境中，都能為了創(chuàng)新而砥礪前行。

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